深圳市人事局转发广东省人事厅关于机关、
　　　　 事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知
　　　　　（１９９６年１２月２６日　深人发〔１９９６〕８１号）

各区人事局，市属各机关事业单位：
　　现将广东省人事厅《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》转发给你们。根据我市实际情况，第一条中“按工作人员与探亲对象居住在异地。并且双方居住地相距一般在８０公里掌握”的规定在我市地域范围内的不予执行，其他规定请按照执行。
　　符合探亲规定的工作人工作探亲路费仍按财政部《关于职工探亲路费的规定》（〔８１〕财事字第１１３号文）执行，以本人的基本工资为计算基数。
　　　　　　　　关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假
　　　　　　　　　　　　等有关假期待遇问题的通知
　　　　　　　　　　　（粤人薪〔１９９６〕１９号）
各市、县（自治县）人事局，省直各单位：
　　近年来，有的地区和单位就探亲假、婚假、年休假、丧假的一些具体问题询问如何处理。根据国家规定，结合我省机关、事业单位实际情况，经研究，现就有关问题通知如下：
　　一、国务院关于职工探亲待遇规定，机关、事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假期团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起。又不能在公休假期团聚的，可以享受探望父母的待遇；对探亲待遇规定中“不住在一起，又不能在公休假期团聚”问题，可按工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在８０公里掌握。各市可根据当地实际情况研究确定。 　　二、工作人员符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合本文第一条规定，可在每四年一次探父母的假期里选择父母或岳父母、公婆。
　　工作人员选择探岳父母或公婆，其往返路费的开支办法，经与省财政厅研究同意，可按工作人员探亲假规定报销往返路费。 　　三、工作人员按现行规定，工作年限必须满五年才可享受年休假待遇。根据目前国家关于工作人员连续工作一年以上，可享受带薪年休假的规定精神，结合我省实际情况，现对工作人员享受年休假作如下补充规定：工作人员工作满一不满五年，已转正定级的，每年可享受年休假５天。
　　工作人员的年休假，可一次使用，也可分期使用，但一般不得跨年使用。确因工作需要，当年不能休假的，经领导批准，可转下年度使用。 　　四、工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间为５天。原按我省计划生育条件规定，干部、职工实行晚婚者（即男２５周岁、女２３周岁为晚婚年龄），增加婚假１０天仍继续执行。 　　五、工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假５天。工作人员的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，也可给予５天的丧假。 　　六、工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
　　本《通知》自发文之日起执行。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　广东省人事厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九六年十二月六日

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