深圳市城市管理行政执法局关于印发《深圳市城市管理综合执法培训管理规定》的通知

各区（新区）城管局、各委托执法队：
　　为加强城管行政执法队伍建设，提高行政执法水平，推进依法行政，加快法治政府建设，根据《中华人民共和国行政处罚法》及相关法律、法规、规章的规定，结合深圳市城市管理执法实际，制定《深圳市城市管理综合执法培训管理规定》。现予印发，请遵照执行。

　第一章　总　则　

　　第一条　为了规范全市城管综合执法人员培训工作，根据有关法律、法规及有关规定等规定，制定本办法。
　　第二条　全市所有在编城管综合执法人员及辅助人员的教育培训，适用本办法。

　第二章　培训组织　

　　第三条　深圳市城市管理行政执法局（以下简称市执法局）是全市城管综合执法的主管部门，市城市管理行政执法监察支队（以下简称监察支队）负责组织、实施全市城管系统的培训工作，并指导各区培训工作。
　　第四条　各区城市管理行政执法局（以下简称区执法局）负责组织落实本辖区城管综合执法人员的培训工作。
　　第五条　区执法局应注重收集与执法培训工作相关的基础信息，对全市综合执法人员的培训工作提出合理化意见和建议。
　　第六条　市执法局应当做好每期培训的台账和建档工作。

　第三章　培训种类　

　　第七条　培训种类包括：岗前培训、在岗培训、晋升培训、拓展训练等。
　　培训方式包括授课、实操、座谈等形式。
　　第八条　综合执法人员上岗前必须接受市执法局组织举办的业务培训。
　　新入职的综合执法人员必须取得岗前培训资格证书，领取《行政执法证》后方可上岗。
　　新入职执法人员岗前培训工作由监察支队组织实施，区执法局予以配合。
　　第九条　全市城管综合执法人员每年必须接受在岗培训。
　　第十条　监察支队各督察大队、各区监察大队、街道综合执法队副队长以上人员，需进行晋升培训。晋升培训应每年安排一次，且培训时间应相对固定。
　　第十一条　鼓励开展拓展训练，由监察支队负责组织实施。
　　各区可根据需要自行组织开展拓展训练。
　　第十二条　监察支队协管员、各区协管员以及市容秩序辅助管理人员应当进行部门内训，每年安排一次。

　第四章　培训内容　

　　第十三条　市执法局组织专门人员统一编写培训教材，内容包括：
　　（一）行政处罚法、国家赔偿法、行政诉讼法、行政复议法等行政法规；
　　（二）省、市出台的涉及城管工作的各类地方性法规、规章；
　　（三）街道综合执法工作方针、政策、规章制度以及相关文件；
　　（四）执法人员职业道德规范和职业技能的基本常识；
　　（五）其它与街道综合执法相关的业务知识。
　　培训教材每年修订一次，对新出台的法律法规、政策制度予以增补，对已淘汰、失效的内容予以删减。
　　第十四条　各区也可根据实际情况，在上述培训内容的基础上，根据培训对象的特点，制定相应的队伍训练教材，自行组织开展形式多样的培训。
　　第十五条　市执法局在培训结束后，应当组织相应的业务考试，考试成绩作为个人年度考核评优参考。

　第五章　培训管理　

　　第十六条　严格执行培训考勤制度。参训者不得无故缺席，培训对象所在单位应积极组织培训对象参训。
　　参训情况差、培训考试成绩普遍较差的单位市执法局予以通报批评，并取消其执法队伍年度评优评先资格。
　　第十七条　培训对象确因公务、生病等特殊情况不能参加培训的，须严格执行请假制度，报市、区执法局批准，另行安排自学补考。
　　培训考试不合格的，将考试结果通报至本人单位。
　　无故不参加培训的，暂停执法资格。
　　第十八条　本规定由市执法局负责解释。
　　第十九条　本规定自印发之日起施行。

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