湛江市粮食局关于进一步强化机关作风全面推行“一线工作法”的通知
（湛粮办〔2017〕53号）

各科室、各直属单位：
　　为进一步强化机关作风建设，推动全面从严治党向基层延伸，加强和改进服务，提高解决重大项目建设过程中问题的效率，营造干事创业的良好氛围，努力打造“在状态、有激情、敢担当、出实效”的优良作风，确保机关作风建设各项工作任务落到实处，结合我局实际，经研究决定，在市直粮食系统中推行“一线工作法”， 现将有关事项通知如下：
　　一、总体要求
　　全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东工作重要批示，紧扣解决服务对象和群众反映强烈的热点难点问题，大力推行“一线工作法”，使干部作风进一步好转，党群干群关系进一步密切，各项工作进一步落实，以过硬的作风和举措推动粮食工作更好地服务我市全面建成小康社会、加快建设环北部湾中心城市，以良好精神状态和优异工作成绩迎接省党代会和党的十九大顺利召开。 　　二、参与单位
　　市粮食局及直属企事业单位。 　　三、主要任务
　　1.情况在一线了解。局领导班子成员要结合工作职责，围绕粮食局中心工作、重大部署及重点工作，确定主题，到生产经营一线开展专题调研，及时捕捉第一线信息，掌握第一手资料，向局党委提交专题调研报告，提出解决具体问题的对策和措施。调研报告需在6月底前完成。各单位领导班子成员结合工作自拟题目，进行调研，以报告体现成果，做到有实情、有分析、有见解。
　　2.干部在一线干事。干部职工要始终坚持“眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使”，把工作重心放在一线、放在基层、放在推动发展上。局领导班子成员每个月到下属单位帮助工作时间不少于八天，要坚持干部在一线学习粮食知识，增长才干。
　　3.领导在一线服务。各单位领导班子成员要率先到最前沿指挥，到基层协调，落实各项工作。每月要深入项目建设一线、粮食收购一线指导工作，解决项目建设遇到的难题，服务企业，指导储备粮承储企业做好新轮换机制下轮换工作。要深入一线现场办公、破解难题，对基层反映的亟待解决的问题要“立即办”，对困难问题要“主动办”，对普遍性问题要“上门办”，对暂时不具备条件解决的问题要“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题要“公开办”。
　　4.态度在一线端正。从基层群众最关心、最直接、最现实的问题入手，建立健全服务企业长效机制，开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，采取领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等行之有效的方式，主动工作，讲求实效。要强化责任意识，自觉做到“五个不让”：不让事业在自己这里耽误，不让矛盾在自己这里积压，不让差错在自己这里发生，不让单位工作在自己这里受到影响，不让集体形象在自己这里受到损害。
　　5.工作在一线落实。对各项工作目标和任务，以结果说话。同时都要压落责任，要落实责任领导，落实到人到岗，并严格责任考核，严格奖惩兑现。确保每项工作都能在一线得到落实。对于工作落实要切实做到：能今天解决的，决不拖到明天；可本级解决的，决不推给上级；能自己解决的，决不依赖别人；须按制度解决的，决不变通处理；能下访解决的，决不让群众上访；能依靠干部职工依法解决的，决不插手干预；能协商协调解决的，决不强制执行；能根本彻底解决的，决不拖泥带水；能高标准解决的，决不降低要求；能严格依法解决的，决不心慈手软。 　　四、工作要求
　　一是统一思想，提高认识。“一线工作法”是群众路线的具体体现，是加强机关作风的重要载体，粮食系统全体干部职工要统一思想，提高认识，增进了解，切实增强一线服务意识和能力。各单位要精心组织，周密安排，狠抓落实，并结合实际，采取灵活多样的形式，更加主动、自觉地组织好本单位“一线”工作，推动全系统“一线工作法”取得实效。
　　二是加强领导，务求实效。加强对“一线工作法”实施情况的督查，每月定期报告各单位“一线工作”开展情况，对照“一线工作法”内容，将各项“一线工作”落到实处，并将“一线工作法”的完成情况列入年度绩效考核的重要内容。同时加强监督，加大明察暗访力度，严格执行问责机制，有力推进“一线工作法”的落实。
　　三是加强宣传，营造氛围。加大对“一线工作法”实施的宣传力度，各单位要将本单位“一线工作法”好经验、好做法及时上报市局办公室，及时加以总结提炼和推广，以便扩大工作成效，使“一线工作法”成为推动各项工作深入开展的有效载体，在全市粮食系统中营造良好氛围。

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