清远市林业局关于印发《清远市林业局领导干部深入基层调研制度》的通知
（清林〔2014〕190号）

局机关各科室、直属事业单位：
　　《清远市林业局领导干部深入基层调研制度》已经局党组会议研究通过，本制度自公布之日起施行。现予以印发，请结合实际认真贯彻执行。


　　为了扎实推进我市林业系统党的群众路线教育实践活动，发扬理论联系实际、密切联系群众的优良传统和作风，进一步改善党群干部关系，更好地推进民主管理和科学决策，特制定本制度。
　　第一条　局党政领导班子成员坚持深入基层、调查研究，积极向职工宣传党的路线、方针和政策，宣传全局的方针、目标和任务。 　　第二条　党政领导班子成员每月深入基层调查研究不少于两次。 　　第三条　深入基层调查研究的内容：
　　1、宣传党和国家的方针、政策，宣传上级部局的指示精神，宣传企业制定的方针、目标、决策和近时期的任务。
　　2、检查基层单位安全生产、经营管理、科技进步、民主管理、基层组织建设、精神文明建设、职工生活等方面的工作及纪律。
　　3、指导和督促基层领导干部的工作。
　　4、调查基层单位在某些方面做出的成绩、存在的问题，倾听职工的意见，为制定决策提供依据，为指导工作积累经验。 　　第四条　深入基层调查研究的方式：
　　1、局领导干部划分各联系点，带领或参加检查考核组深入基层检查。
　　2、有选择性地对工作推进难、较为薄弱的联系点进行交叉调查。
　　3、到基层召开职工座谈会或与职工谈心，了解职工的反映，听取职工对本单位或全局工作的意见。
　　4、深入生产第一线检查调研作业安全纪律。
　　5、深入基层单位与基层干部谈话。 　　第五条　局领导班子成员深入基层调查研究时，要坚持求实务实，广泛与群众接触，倾听意见和呼声，注意了解和解决职工反映的热点问题，真实情况，解决实际问题。力戒形式主义。 　　第六条　领导班子成员深入基层调查研究，原则上要有记录，要将调查中带回的需要研究解决的问题进行整理，由办公室登记。办公室根据领导的要求，或在局领导间传阅，或提交有关会议研究，并将处理结果向有关基层单位通报。 　　第七条　局党政领导班子每季度召开会议，通报深入基层调查研究情况。并提出相应的建设性意见。

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