广东省政法机关工作人员辞退暂行办法
（广东省省委政法委员会1998年11月21日）

　　第一条　为了提高政法队伍整体素质，完善政法机关人员管理制度，保持队伍的纯洁。根据《中华人民共和国警察法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国监狱法》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，制订本办法。
　　第二条　本办法所指辞退，是指政法机关对已不具备政法干警条件，不适合在政法机关继续工作的人员，解除其与政法机关任用关系的一项人事行政管理措施。犯有严重错误，按规定行政上应作开除处分的，不得作辞退处理。
　　第三条　政法机关工作人员有以下情形之一的，必须予以辞退：(一)连续两年考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；(五)违反《中国共产党纪律处分条例》(试行)第六章规定，犯有政治类错误，受到党纪处分的；(六)被依法判处徒刑宣告缓刑的，或被依法判处管制、拘役的，或被依法决定劳动教养的；(七)徇私舞弊、枉法裁判、贪赃受贿、敲诈勒索、泄露机密、虐待人犯、非法拘禁、刑讯逼供、滥用职权、玩忽职守、酗酒滋事、欺压群众、道德败坏、生活腐化、从事营利性的经营活动等，错误严重、受到留党察看以上党纪处分的，或行政撤职(办事员为降级)处分的；(八)不接受政法机关纪律约束，违反纪律和规章制度，经批评教育、纪律处分后仍不改正的。
　　第四条　有下列情形之一的，不得辞退：(一)因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；(二)患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；(三)在孕期、产期或者哺乳期内的。
　　第五条　辞退政法机关工作人员按下列程序办理：(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按干部管理权限报任免机关；(二)任免机关人事部门审核；(三)任免机关审批。任免机关应当在三十天内作出决定。凡批准辞退的，应当以书面形式通知呈报单位和被辞退人员，同时抄送同级人民政府人事部门和上一级政法机关备案。县级以下政法机关辞退人员，须报县级人民政府批准。
　　第六条　被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，其人事档案由任免机关按规定转至人事部门管理的人才交流中心。
　　第七条　被辞退人员应当在接到《辞退国家公务员通知书》的十五天内，办理公务交接手续和辞退手续，必要时应当接受财务审计。对其使用的枪支、警械、工作证件和其它有关的物品应予收回。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分。
　　第八条　被辞退人员对辞退决定不服的，可按《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或提出申诉。复核、申诉期间，原作出决定继续执行。
　　第九条　对有违法违纪问题且现实表现不好，又不宜作立即辞退和限期调离处理的干警，应对其严肃批评教育，由本单位或上级政法部门统一安排离岗学习、培训三个月。学习培训期满没有明显转变的，通知其自找接收单位，三个月之内调离政法机关。在规定期限内不能调离的，作辞退处理。
　　第十条　本办法由省委政法委员会负责解释。
　　第十一条　本办法自发布之日起施行。

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